ЙОХАННЕСБУРГ, 3 окт — РИА Новости/Прайм. Южноафриканская Harmony Gold Mining Company, вслед за AngloGold Ashanti, заключила соглашение по заработной плате и условиям труда с профсоюзами NUM, UASA и Solidarity на следующие три года начиная с 1 июля 2018 года, говорится в материалах совета по минеральным ресурсам.

Трехлетнее соглашение позволяет увеличить базовую заработную плату сотрудников категории 4-8 на 700 рэндов (49 долларов США) в первом году, 750 рэндов (52,4 доллара) на второй год и на 825 рэндов (57,6 доллар) в третьем году. В Harmony в настоящее время работают почти 31 тысяча человек из представленных профсоюзов.

В дополнение к увеличению заработной платы сторонами были одобрены и другие вопросы, в том числе увеличение пособия по нетрудоспособности, увеличение минимального выходного пособия, продление медицинского взноса для сотрудников категорий от 4 до 8, а также увеличение выплат за проживание.

Компания стала второй, перезаключившей новое соглашение, после AngloGold Ashanti, тогда как переговоры продолжают вести Sibanye-Stillwater и Village Main Reef.

Главный переговорщик со стороны золотодобывающих компаний отметил, что итог переговоров стал хорошим знаком для сотрудничества представителей рабочего класса и золотодобывающих компаний.

Harmony добывает драгметаллы в Южной Африке и Папуа-Новой Гвинее. В текущем финансовом году, который закончится 30 июня 2019 года, компания планирует нарастить производство золота до 1,45 млн унций за счет месторождения Moab Khotsong в ЮАР, приобретение которого было завершено 31 марта у AngloGold Ashanti.