https://gold.1prime.ru/20251001/604688.html
Занятость в горной добыче ЮАР во II квартале выросла
Занятость в горной добыче ЮАР во II квартале выросла - 01.10.2025, ПРАЙМ ЗОЛОТО
Занятость в горной добыче ЮАР во II квартале выросла
ЙОХАННЕСБУРГ, 1 окт — РИА Новости/Прайм. Занятость в горнодобывающем секторе ЮАР в апреле-июне 2025 года выросла на 2000 мест или 2% по сравнению с предыдущим... | 01.10.2025, ПРАЙМ ЗОЛОТО
2025-10-01T15:16+0300
2025-10-01T15:16+0300
2025-10-01T15:16+0300
компании зарубежные
новости
добыча в мире
юар
https://gold.1prime.ru/images/sharing/article/rus/604688.jpg?1759320999
ЙОХАННЕСБУРГ, 1 окт — РИА Новости/Прайм. Занятость в горнодобывающем секторе ЮАР в апреле-июне 2025 года выросла на 2000 мест или 2% по сравнению с предыдущим кварталом и составила 468 тысяч человек, следует из сообщения совета по минеральным ресурсам ЮАР. По сравнению с годом ранее показатель упал на 13% с 472,15 тысяч рабочих.В совете отметили, что квартальный рост произошел за счет секторов добычи хрома, угля, металлов платиновой группы и золота.В целом, общая занятость в ЮАР выглядит плачевно после того, как за второй квартал было сокращено 230 тысяч рабочих, и горная добыча — одна из немногих сфер, показавших рост.В совете также подчеркнули тенденцию роста заработной платы и снижение производительности труда. "Если сравнить реальный валовой доход в горнодобывающей промышленности с производительностью труда, то, начиная с четвертого квартала 2021 года, наблюдается "разрыв связи". Рост реального валового дохода опережает рост производительности труда", говорится в сообщении.Работники горнодобывающей промышленности получают более высокую заработную плату относительно произведенной ими стоимости. Среди прочего, это свидетельствует о высокой степени профсоюзной принадлежности рабочей силы, которая может добиваться относительно более высокого повышения заработной платы. У этого явления есть и обратная сторона. Такое несоответствие может привести к инфляционному давлению, сокращению рентабельности и снижению глобальной конкурентоспособности горнодобывающего сектора ЮАР.
юар
Вестник золотопромышленника
gold@1prime.ru
+74956453700
АО "АЭИ "ПРАЙМ"
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
Вестник золотопромышленника
gold@1prime.ru
+74956453700
АО "АЭИ "ПРАЙМ"
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://gold.1prime.ru/docs/about/copyright.html
Вестник золотопромышленника
gold@1prime.ru
+74956453700
АО "АЭИ "ПРАЙМ"
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Вестник золотопромышленника
gold@1prime.ru
+74956453700
АО "АЭИ "ПРАЙМ"
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Вестник золотопромышленника
gold@1prime.ru
+74956453700
АО "АЭИ "ПРАЙМ"
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
компании зарубежные, новости, добыча в мире, юар
Компании зарубежные, Новости, Добыча в мире, ЮАР
ЙОХАННЕСБУРГ, 1 окт — РИА Новости/Прайм. Занятость в горнодобывающем секторе ЮАР в апреле-июне 2025 года выросла на 2000 мест или 2% по сравнению с предыдущим кварталом и составила 468 тысяч человек, следует из сообщения совета по минеральным ресурсам ЮАР. По сравнению с годом ранее показатель упал на 13% с 472,15 тысяч рабочих.
В совете отметили, что квартальный рост произошел за счет секторов добычи хрома, угля, металлов платиновой группы и золота.
В целом, общая занятость в ЮАР выглядит плачевно после того, как за второй квартал было сокращено 230 тысяч рабочих, и горная добыча — одна из немногих сфер, показавших рост.
В совете также подчеркнули тенденцию роста заработной платы и снижение производительности труда. "Если сравнить реальный валовой доход в горнодобывающей промышленности с производительностью труда, то, начиная с четвертого квартала 2021 года, наблюдается "разрыв связи". Рост реального валового дохода опережает рост производительности труда", говорится в сообщении.
Работники горнодобывающей промышленности получают более высокую заработную плату относительно произведенной ими стоимости. Среди прочего, это свидетельствует о высокой степени профсоюзной принадлежности рабочей силы, которая может добиваться относительно более высокого повышения заработной платы. У этого явления есть и обратная сторона. Такое несоответствие может привести к инфляционному давлению, сокращению рентабельности и снижению глобальной конкурентоспособности горнодобывающего сектора ЮАР.
