ГРАЖДАНСТВО И ПРОЖИВАНИЯ
Российская Федерация, регион проживания не имеет значения

ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее, квалификация: горный инженер

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ
• Опыт работы не менее 10 лет в должности горного инженера, горного инженера-планировщика на открытых горных разработках (рудные месторождения — добыча золота)
• Опыт участия в управления горным производством не менее 3-х лет
• Знание действующих нормативных актов в сфере недропользования
• Должен знать:
o постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и методические материалы по вопросам планирования горного производства
o основы экономики, организации производства, труда и управлений
o методику, технологию и порядок разработки планов горного производства
o нормы технологического проектирования на горнорудных предприятиях
o методы построения всех элементов горных выработок и участков ведения процессов горных работ
o условия возникновения геологических осложнений, технических неполадок, аварий и способы их предупреждения и ликвидации
o стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по оформлению технической документации
o правила и нормы охраны труда, промышленной и экологической безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
o основы трудового законодательства Российской Федерации

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
• Контроль выполнения требований нормативной и регламентирующей документации к организации всех уровней планирования горных работ (стратегическое, среднесрочное, оперативное)
• Обеспечение своевременного оформления документации, предоставление и получение данных от бизнес-единиц Компании участвующих в процессе стратегического планирования горных работ
• Осуществление разработки стратегических, среднесрочных и оперативных планов горных работ по бизнес-единицам на базе специализированного программного обеспечения
• Контроль выполнения стратегических, среднесрочных и оперативных планов горных работ по бизнес-единицам с требуемой периодичностью и детализацией данных на базе специализированного программного обеспечения, в том числе:
o Контроль за выполнением плановых показателей по работе горно-транспортного комплекса и достижению приемлемых плановых показателей по коэффициенту использования оборудования (КИО)
o Контроль за работой отдела главного механика по достижению приемлемых плановых показателей по коэффициенту готовности техники (КТГ)
o Контроль за работой подрядчиков (производство вскрышных работ), Согласование заключения договоров, регулирование цены, контроль за выполнением объемов работ, контроль за качеством работ.
• Проведение анализа и сопоставления фактических данных эксплуатации и результатов разведочных работ в горнодобывающих бизнес-единицах, в случае неподтверждения или значительного прироста запасов. Разработка рекомендаций по дальнейшему развитию горных работ.
• Осуществление контроля и проверки горной части при разработке технико-экономических обоснований временных и постоянных разведочных кондиций.
• Осуществление контроля и проверки горной части при проведении аудита и/или подсчета запасов по кодексу JORC.
• Разработка горной части при геолого-экономической оценке новых активов, рассматриваемых с целью приобретения.
• Проведение работы по выявлению и освоению инновационных технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих непрерывному совершенствованию в сфере стратегического и оперативного планирования горных работ.
• Разработка предложений по совершенствованию управления производством.
• Изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта в области стратегического планирования горного производства. Разработка предложений по его внедрению.

УСЛОВИЯ ТРУДА (РЕГИОН МЕСТА РАБОТЫ, ГРАФИК, ОТПУСК, КОМАНДИРОВКИ)
Город Москва
Для работника устанавливается ненормированный рабочий день.
Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством

СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

ВЕЛИЧИНА ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
три месяца

РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ОКЛАД, ПРЕМИИ, ПРОЦЕНТЫ, БОНУСЫ)
обсуждается с кандидатом

ВОЗМОЖНЫЕ ЛЬГОТЫ
• выплачивается единовременная материальная помощь работникам предприятия в определенных «Положением» случаях
• один раз в два года работникам предприятия оказывается материальная помощь на санаторно-курортное лечение

Бодайбо

тел.: 8 (39561) 5-71-20; 5-74-30 

email: sse@gvgold.ru; krk@gvgold.ru

Иркутск

тел.: 8 (3952) 24-35-62 

email: stn@gvgold.ru

Москва

тел.: 8 (495) 287-88-40

email: pak@gvgold.ru

ПАО "Высочайший"

https://gold.1prime.ru/jobs/20170411/193019.html